人を知る
介護福祉士・社会福祉士
K・A
2022年入職
入職の決め手は、アットホームな雰囲気と、
研修制度が充実していたこと。
私が社会福祉士を目指したのは、祖母が祖父を最期まで自宅で介護して看取った過程で、介護保険サービスの利用が難しかったり様々な苦労をしていたのを知ったことがきっかけでした。高齢化が進む時代の中で、これからますます祖母や祖父と同じように困る人が多くなるのではないかと思い、社会福祉士になってそうした方の手助けをしたいと思ったんです。
就職先として神の園を選んだ決め手は、とてもアットホームな雰囲気だったこと。他にもいろいろな施設に見学に行きましたが、神の園は職員さんが笑顔でおだやかに働いている姿がどこよりも印象的でした。また、研修制度が充実していて、職員の資格取得にも力を入れているということもあり、自分が今後キャリアを磨いていくうえでとても魅力的な環境だと感じました。
自分のペースで学べる新人育成プログラム。
「スピードよりも、丁寧に介助すること」の大切さを教わりました。
入職１年目は、新人育成プログラムにそって段階的に仕事を学んでいくことができます。大まかに１年間の見通しが立てられてはいるのですが、一人ひとりの成長にあわせて自分のペースで業務を覚えることができたのが良かったです。OJTの先輩とは３ヶ月ごとに目標設定をする面談があるのですが、「何かしんどいことはある？」と話を聞いてくれたり、不安に思っていることを伝えても「全然気にしなくて大丈夫やで」とあたたかく背中を押してくれたりと、何でも正直に話しやすくしていただいていました。業務の上での成長だけでなく、気持ち等も含めて自分のことをわかってくれる人がそばにいることはとてもありがたかったです。そして、「最初のうちは仕事をきっちり覚えることが大事だから」と毎日のように言ってもらえたので、焦らず落ち着いて学んでいくことができました。スピードよりも、丁寧に介助することの大切さをメインに教えていただいたように思います。１年目は自分のことで精一杯でしたが、一歩ずつ成長することで、２年目にはより視野を広げて業務ができるようになりました。
資格取得支援制度を利用して学びをつづけ、なりたい職種や業務を実現していきたいです！
入居者さんとお話する際に、その人はどのように声を掛けてもらったら嬉しく感じるのかなど「その人に応じた接し方」を意識したり、否定をしないということを大事にしていくうちに、少しずつ信頼関係が築けてきたのかなと実感できる出来事がありました。最初は職員に気をつかっていろいろと遠慮されていた方が、「あんたにしか頼めへんわ」「あんたやからこそやな」と穏やかな表情で言ってくださるようになったんです。大変なこともありますが、「ありがとう」と感謝されることが多い仕事だと思います。私はそれを素直に受け取り、糧にしています。
また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士の資格にもチャレンジしました。介護福祉士資格を取るためには、介護職員実務者研修を受ける必要があります。神の園では、この研修を施設内で受けることができ、さらに、普段の業務から離れて研修を受講していても研修期間の半分の日数を「勤務時間内に仕事として受講」できるなど、他の施設ではあまりない恵まれた環境があります。リーダーをはじめ、周りの先輩方もみなさん様々な資格取得をされているので、勉強や研修のために業務の調整をしてもらえたり、「頑張りや！」と応援してもらえるのも心強いです。なりたい職種や業務が出てきたときにはそれを実現できるように、これからも積極的に勉強していきたいと思っています。
