働き方について神の園のここがポイント
職員配置は1.9：1と充実！
当社では入居者1.9名に対して職員1名を配置しています。具体的には、入居者104名に対して、基準を20名以上も上回る54名（常勤換算）のスタッフがケアにあたっています。 手厚い職員配置だからこそ、入居者に丁寧に関わることができ、勤務希望の配慮や外部研修の参加、独自の育児支援制度の実施が可能になります。
夜間の看護宿直体制で夜勤も安心
一般的に特別養護老人ホームは夜間の看護職員の配置はありません。夜間に看護宿直の体制をとることで、入居者の体調に変化があれば、看護師にすぐ相談できとても安心です。緊急時には宿直看護師が病院の受診・救急対応を行います。
記録のICT化、インカムや福祉機器の活用で職員の負担を軽減
記録をICT化することにより情報の共有を効率的に行い、インカムの活用で職員間のサポートをフォロー、入居者のトランスファー（ベッドから車いす等への移乗の介助）に移乗用リフトを活用するなど、働きやすい環境をづくりに取り組んでいます。
資格取得の支援が充実！介護福祉士の資格取得率は100％
施設内で介護福祉士の受験資格となる介護職員実務者研修を施設内でで行っています。受講費用は施設負担が負担します。勤務シフトを配慮し、資格取得までの3年間をサポートしていきます。
京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」して認証を受けています
有給消化率は60％（8.3日）以上。計画的に有給をとり長期の旅行も可能です。
独自の育児支援制度で育児と仕事を両立し、安心して仕事を続けられます。産休・育休後も多数の職員が職場復帰して活躍しています！
総合施設だからこそ、多様な働き方、キャリアパスが可能に！
特別養護老人ホームのような24時間の仕事だけでなく、ケアハウス、在宅サービス等、勤務形態により、職員のライフステージに合わせ多様な働き方が可能です。
介護職員を皮切りに、様々な資格を取得し、キャリアと実績を重ね、相談員、介護支援専門員、コミュニティソーシャルワーカーなどへのキャリアパスが可能。
福利厚生
| 給与 | 大学 介護福祉士資格なし 174,400円＋介護職員手当等37,000円 介護福祉士資格あり 178,400円＋介護職員手当等37,000円 短大・専門学校 介護福祉士資格なし 163,800円＋介護職員手当等37,000円 介護福祉士資格あり 170,400円＋介護職員手当等37,000円 ※介護福祉士資格のない方は、資格取得（費用は施設負担）の支援を行い、資格取得後に昇給するしくみです。 ※すべて月給表示。 |
|---|---|
| モデル月収例 | 大学 介護福祉士資格なし 232,400円（夜勤3回含） 介護福祉士資格あり 238,400円（夜勤3回含） 短大・専門学校 介護福祉士資格なし 221,800円（夜勤3回含） 介護福祉士資格あり 230,400円（夜勤3回含） ※2024年3月実績 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（入社月） 賞与 年2回（6・12月） 合計3.0カ月 ※2023年度実績 |
| 諸手当 |
・職能手当10,000円（上限）※6ヵ月より職能評価により支給 ・一人暮らし手当 40,000円（諸条件あり） ・住宅手当 5,000～10,000円（諸条件あり） ・資格手当 2,000～8,000円 ・夜勤手当 7,000 円（1回あたり）（月3～4回） ・通勤手当 全額支給 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 入社日より有給休暇10日間付与 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 育児時短（現在9名が取得中） 産前産後休暇・育児休暇（過去5年間で10名が取得） 京都府民間社会福祉施設共済会、福利厚生センターSowelクラブ加入 退職金制度あり（京都府民間社会福祉施設共済会の退職給付金制度及び特別退職金制度） |